パニック障害で就職する場合に必要な事や支援制度について

パニック障害の症状は、ある日急に起こるようになりました。どうにもならない不安感などで、胸が締め付けられるようにも思いましたし、息切れがひどくなるのでしばらくの間は動けないような状態です。この症状が出てから、しばらくの間自宅で休養を取ることにしていたのです。

 

ですが、さすがに実家でいつまでも過ごすわけにもいきませんし、金銭的な余裕もありませんので、就職したいと思うようになりました。パニック障害のような症状があっても就職できるのかと不安な部分がありましたが、とりあえず何もしないと焦りや不安ばかりが高まってしまうので、パニック障害の症状があっても仕事ができるのかについても調べてみたのです。

 

パニック障害の症状を抱えていても、就職している人は案外多くいるようです。この病気はさすがに波があるのですが、それでも自分に合っている職種を選べば、遣り甲斐も感じるようになるでしょうし、リズムの良い生活がむしろパニック障害の回復にも役立つかもしれません。

 

もちろん、まだまだ社会からの障害への理解は少ないのですが、それでも、良い企業は少なからずあるようです。パニック障害の症状がある場合には、やはり就職したい会社に告げておく必要性があるようです。病気を隠して就職しても、体調が悪くなり欠勤を繰り返したりすると、それだけで会社からの信頼性は失われてしまいます。

 

ですから、この病気に関して理解のある就職先を選ぶ事が、まず大切なのかもしれません。就職先を探す場合にも様々な支援制度などを利用した方が就職しやすくなるということです。例えばハローワークの障害者雇用制度などもありますし、その他にもいくつか障害のある人に向けた支援制度もあります。

 

これらのサポート機関を利用すれば、就職先も障害を持っている人を好意的に受け入れる状態ですし、就活のストレス自体も削減できるかもしれません。もちろん、このようなサポートを利用しなくても、しっかりと勤務さえできればお勤めできる会社はあると思います。私も、諦めずに自分に合った仕事を探したいと思っています。

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